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         企業(yè)員工配備電腦用于日常工作，有的員工在上班期間用電腦追劇，摸魚，做一些跟工作無(wú)關(guān)的事情，甚至在聊天中有意或無(wú)意外泄公司機(jī)密文件。不論是那種原因與事件，都會(huì)多企業(yè)造成一定程度的損失，企業(yè)管理者一般想通過(guò)監(jiān)控員工電腦優(yōu)化員工的工作進(jìn)度，那么公司監(jiān)控員工電腦違法嗎？
        這個(gè)要看情況分析，企業(yè)如在員工個(gè)人電腦內(nèi)安裝監(jiān)控軟件肯定是違法行為，這是侵犯了員工的私人權(quán)益。但實(shí)際上來(lái)說(shuō)企業(yè)對(duì)內(nèi)為員工采購(gòu)的電腦是擁有完全控制權(quán)的，員工來(lái)到企業(yè)里工作，就算是將自己8小時(shí)的時(shí)間給了用人單位。在工作時(shí)間內(nèi)理應(yīng)是全身心地投入工作，而且工作電腦的唯一用處就是為了工作。所以用人單位對(duì)于員工的工作電腦進(jìn)行監(jiān)控不存在侵犯其隱私的行為，除非員工使用工作電腦處理私人事務(wù)，才會(huì)被動(dòng)存在侵犯隱私的可能。合理的做法是企業(yè)應(yīng)通過(guò)員工手冊(cè)等方式對(duì)員工進(jìn)行告知。而一個(gè)企業(yè)想要監(jiān)控辦公電腦的原因無(wú)非是為了企業(yè)辦公的網(wǎng)絡(luò)安全、從而做到保護(hù)公司數(shù)據(jù)、提高員工辦公效率，最重要的是防止員工無(wú)意或故意泄密公司高等機(jī)密文件等行為。這種監(jiān)控方式是合理 合規(guī) 合法的行為。 企業(yè)老板通過(guò)天銳綠盾加密軟件偶爾查看員工的工作進(jìn)度也是完全合情合理的事情，這是為了企業(yè)數(shù)據(jù)安全和發(fā)展，也是為了方便管理。

        小編在剛剛步入加密軟件這個(gè)行業(yè)之前也是心存疑慮與擔(dān)心，但在網(wǎng)上查閱了相關(guān)文獻(xiàn)后得知，法律規(guī)定公民的隱私權(quán)，是在自己的私人空間，企業(yè)肯定不能把監(jiān)控軟件裝到員工私人電腦上，但是企業(yè)提供的員工電腦，屬于企業(yè)的資產(chǎn)，企業(yè)提供的工作場(chǎng)所也算是公開場(chǎng)合，企業(yè)有權(quán)益告知員工公司電腦安裝了加密軟件，所以員工盡量在辦公期間不要登錄自己的私人賬號(hào)是對(duì)公司也是對(duì)個(gè)人的保護(hù)。
        當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中如果不小心發(fā)現(xiàn)了員工的隱私，企業(yè)對(duì)受監(jiān)控的員工個(gè)人隱私信息承擔(dān)嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得隨意公開。公司在合法目的和適當(dāng)方法的前提下監(jiān)控員工電腦，通常不被視為違法行為。然而，如果監(jiān)控行為侵犯了員工的個(gè)人隱私，或者違反了勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，可能會(huì)引發(fā)法律問(wèn)題。所以，在實(shí)際操作中，公司應(yīng)確保監(jiān)控行為符合法律法規(guī)，并尊重員工的隱私權(quán)，維護(hù)好和員工的關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
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